زیان‌بار ترین قراردادهای کارگری ،کارفرمایی

🔻قراردادهای موقت هم به زیان کارگران است و هم به ضرر کارفرماها

🔸فتح الله بیات (دبیر اجرایی خانه کارگر شرق تهران):اصلاح درست قانون کار به نفع کارگران، تولید و اقتصاد است؛ کارفرمایان خود ذینفعان این موضوع هستند، لذا مقاومت‌شان بی‌مورد است.

🔸️در کارگاه‌های بزرگ بارها پیش آمده که برای یک کارگر هزینه می‌کنند و حتی دوره‌های تخصصی خارج از کشور می‌فرستند، ولی چون قراردادش موقت است، خیلی راحت پس از پایان قرارداد محل کار خود را ترک می‌کند و کارفرما را دچار زیان سنگینی می‌کند.

🔸️اگر در سطح کلان بنگریم می‌بینیم که قراردادهای موقت هم به ضرر کارگر است و هم کارفرما! اگر نیروی کار از لحاظ حقوقی و معیشتی تامین باشد می‌توان یک نیروی مفید همراه با تولید باکیفیت داشت.